К 2030 году дефицит персонала в грузоперевозках достигнет 50%
Такие цифры по животрепещущей теме прогнозируют аналитики компании Arthur Consulting. В количественном значении отрасль недосчитается 1,5 млн работников.
В настоящее время дефицит кадров в грузоперевозках (категория CE) по разным подсчетам составляет порядка 20-25%. На данный период в логистике в России трудится до 6 млн человек, это примерно 8% от общего числа трудоспособного населения.
«Для привлечения новых кадров в отрасль только за прошлый год зарплатные предложения выросли на 40% — до 150 тыс. рублей», — рассказал руководитель Ассоциации автомобильных грузоперевозчиков и экспедиторов и Вадим Филатов.
Аналитики Arthur Consulting также указывают на рост числе вакансий для водителей категории Е (ред. – данная категория дает право управления транспортным средством с прицепом, грузоподъемность которого свыше 750 кг.) на 32%. Количество резюме в среднем не превышает 2 тыс., что гораздо меньше уровня спроса.
По соотношению опубликованных вакансий и резюме на позиции ИТ-специалистов в логистике также можно сделать вывод о дефиците кадров в данной области. По мнению экспертов, с одной стороны, дефицит кадров приводит к росту зарплат на позиции, где спрос превышает количество специалистов. С другой – эта ситуация способствует удорожанию логистических услуг и товаров, а также негативно сказывается на экономике в целом.
