Ozon увеличил число стажеров на 15% по итогам 2025 года

Эффективность программ остается высокой: 70% стажеров после завершения программы переходят в штат компании.

Ozon предлагает студентам оплачиваемые стажировки по трем основным направлениям. В рамках программы офисных стажировок Ozon Camp в 2025 году приняли участие около 350 студентов, в IT-разработке Ozon Tech — 310 человек, в финтех-направлении — свыше 130 участников.

Средний возраст стажеров составляет 22 года, а продолжительность программы в 2025 году достигала в среднем 5 месяцев. После перехода в штат сотрудники получают повышение в среднем через 8 месяцев. За время существования программы офисных стажировок 62 сотрудника выросли до руководящих должностей.

Каждый пятый участник Ozon Camp (22%) узнает о программе благодаря рекомендациям друзей и знакомых. Другие каналы привлечения включают социальные сети (17%), email-рассылки (13%) и тематические мероприятия (11%).

Наибольший интерес к программам проявляют студенты ведущих российских вузов. В 2025 году в Ozon Camp участвовали более 130 студентов ВШЭ, свыше 50 — Финансового университета при Правительстве РФ и более 30 — РАНХиГС. В 2025 году Ozon выделил стипендии 220 победителям Всероссийской олимпиады школьников, а в апреле 2026 года предоставил гранты и стипендии для IT-проектов совместно с ИТМО.

Каждый десятый сотрудник команды разработки Ozon Tech пришел в компанию через стажировку. «40% стажеров Ozon Tech получают высокие оценки на первом ревью компании и продолжают активно развиваться в технологическом направлении. Мы выстраиваем системное партнерство с ведущими вузами — ИТМО, СПбГУ, МИЭМ ВШЭ, Университетом Иннополис и др. Для студентов создаем учебные программы, проводим Дни карьеры, лекции, хакатоны, а также Ozon Tech Weekend — открытый митап для студентов в офисах Ozon», — рассказала руководитель направления стажерских программ и образовательных проектов Ozon Tech Влада Зиеева.