Подработка курьером – самая популярная на рынке России
В июне 2026 года самой востребованной временной работой стали курьеры и почтальоны — на них пришлось 16,9% всех вакансий этого сегмента. Следом идут продавцы и кассиры (9,9%), замыкают тройку упаковщики, комплектовщики и маркировщики, а также врачи — по 4,6% каждая категория. Четвертое место у мерчендайзеров (4%). Такие данные содержатся в совместном обзоре hh ru и ПЭК, подготовленном при участии «Лемана ПРО», STS Logistics и «Мэйджор Карго Сервис».
Спрос на временный персонал отразился и на зарплатах. Как отметила директор по исследованиям hh ru Мария Игнатова:
«Благодаря росту спроса среди компаний средний уровень зарплат врачей вырос на 36% год к году, до 137 100 руб., специалистов по доставке — на 30%, до 190 тыс. руб. в месяц, продавцов-консультантов и кассиров — на 27%, до 51 500 руб.».
При этом заработки упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков снизились на 17% год к году, до 107 800 руб. Мария Игнатова пояснила:
«Снижение связано с традиционным для лета выходом на рынок студентов и сезонных специалистов, желающих подработать. Конкуренция по этой вакансии увеличилась и, как следствие, работодатели снизили уровень зарплат».
Кроме того, если раньше основные вакансии комплектовщиков концентрировались в крупных центрах с зарплатой выше 100 тыс. руб., то летом 2026 года логистические центры открываются в регионах — например, в Ростовской и Воронежской областях, где платят 80–90 тыс. руб.
Регионами с наибольшим спросом на временных сотрудников стали Москва с областью (26% всех заявок), Санкт-Петербург (7,6%), Краснодарский край (4,7%) и Свердловская область (3,7%). По отраслям лидируют административные услуги (25%), торговля и ремонт автомобилей (20%), информация и связь (13%), здравоохранение и соцуслуги(7%). Также сотрудников нанимали компании в сегментах науки, права, консалтинга и рекламы (6%), образования, обрабатывающей промышленности, гостиниц и общепитов (по 4%), транспортировки и хранения (3%), финансов и страхования (3%).
В транспортной логистике компании чаще всего нанимали курьеров (34% от всех временных наймов в отрасли), водителей-экспедиторов (11%) и упаковщиков с комплектовщиками (6%). Директор по персоналу «Мэйджор Карго Сервис» Ольга Вовна сообщила о стабильном росте спроса на диспетчеров, операторов по заявкам, помощников декларантов и менеджеров по перевозкам. Руководитель отдела подбора STS Logistics Юлия Щитковская добавила, что из-за усложнения маршрутов компании активнее привлекают временных специалистов по оформлению товаросопроводительных документов.
Руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов пояснил: «Рост востребованности курьеров, кладовщиков, упаковщиков, комплектовщиков, диспетчеров и менеджеров по логистике в июне мы связываем с сезонным увеличением объемов перед осенним пиком продаж и активизацией поставок из СНГ, Китая и Юго-Восточной Азии, что требует больших ресурсов для обработки возросших грузопотоков».
По данным hh ru, логистические операторы в июне активнее всего нанимали временный персонал в Москве, Московской области, Петербурге, Свердловской области и Приморском крае. STS Logistics также отметила высокую активность в Рязани, Новосибирске и Красноярске — эти города выступают важными транзитными узлами, подтвердила Юлия Щитковская.
В «Лемана ПРО» зафиксировали, что 35% новых сотрудников в цепи поставок принимаются по временным контрактам, причем 18% из них — это повторный найм. Директор единого центра подбора персонала «Лемана ПРО» Наталья Матей подчеркнула:
«По нашему опыту, готовность временных сотрудников присоединиться к постоянному штату значительно зависит от того, насколько компания готова подстроиться под образ жизни человека. Например, “Лемана ПРО” может предложить краткосрочную практику (в течение двух недель), подработку по гибкому графику (вечерние часы или выходные) или сразу оформить сотрудника на неполную ставку, в зависимости от потребностей кандидата».
