Рынок курьерских услуг активно растет в регионах
Наибольший рост спроса на водителей-курьеров зафиксирован в Амурской области и Ингушетии.
По данным Авито Подработки и ПЭК, за период с января по середину мая 2026 года количество предложений о подработке для водителей-курьеров в Амурской области увеличилось на 56%, в Ингушетии — на 37% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.
«Формат подработки в доставке остается востребованным за счет гибкости. Люди все охотнее рассматривают курьерскую доставку как способ заработать дополнительно в свободное время — и это отражается в цифрах: в целом по России интерес к подработке водителем-курьером вырос на 41% за год. При этом сама сфера доставки продолжает активно масштабироваться: растут объемы e-commerce, расширяется география доставки, усиливается присутствие маркетплейсов и сервисов экспресс-доставки в регионах», — комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
Параллельно растет интерес исполнителей к курьерской работе. В Марий Эл спрос на подработку водителем-курьером увеличился на 123%, в Томской области — на 110%, в Новгородской — на 96%. В целом по России интерес к такой подработке вырос на 41% за год.
Традиционно высокий спрос на водителей-курьеров сохраняется в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Казани и Красноярске. За январь-апрель 2026 года количество вакансий транспортно-логистических компаний в этих городах выросло в среднем на 27%.
«С конца 2025 – начала 2026 года мы также наблюдаем прирост спроса на водителей-курьеров среди работодателей Барнаула и Благовещенска. Децентрализацию электронной коммерции в России подтверждают и данные аналитиков. Согласно статистике Ассоциации компаний интернет-торговли (АКИТ), доля Москвы и Московской области в продажах e-commerce по итогам 2025 года сократилась на 0,8 и 0,7 п.п., до 16,5% и 7,8% от суммы онлайн-покупок, а остальных топ-3 регионов – Санкт-Петербурга (6,2%), Краснодарского края (4,8%), Свердловской и Ростовской области (по 2,8%) – осталась без изменений», – комментирует Дарья Самойлова, руководитель управления персонала ПЭК.
