Зарплаты директоров по логистике выросли на 71% за 4 года

Консалтинговая компания The Edgers провела исследование управленческого профиля в отрасли Supply Chain и зафиксировала значительный рост совокупных компенсаций топ-менеджеров. Годовой доход директоров по логистике с учетом краткосрочных и долгосрочных бонусов увеличился с 16,1 млн руб в 2021 году до 27,5 млн руб в 2025 году (+71%). У директоров по цепочкам поставок общий пакет вырос с 28,1 млн руб в 2021 году до 49,2 млн руб в 2025 году (+75%).

Фиксированная часть зарплаты директора по логистике увеличилась с 9,96 млн руб в 2021 году до 14,2 млн руб в 2025 году (+43%). У директоров по supply chain базовая часть выросла с 14,7 млн руб до 21 млн руб (+42%).

Представители компаний-респондентов объясняют рост компенсаций усложнением бизнес-задач и изменением требований к управленцам. Supply chain-функция больше не воспринимается как сервисная — мнение SC-директора влияет на стратегию и инвестиционные решения, а руководитель становится партнером CEO и акционеров.

«Роль директора по supply chain сегодня требует стратегического взгляда, умения работать на стыке логистики, клиентов, технологий и инвестиций. В компаниях появляются новые зоны ответственности: от цифровых платформ до участия в инвестиционных комитетах», — отмечает Ксения Классен, руководитель специализации Supply Chain в The Edgers.

Растет спрос на руководителей с проектным мышлением и способностью к трансформациям. Функция управления затратами преобразуется в функцию управления рисками и устойчивостью. Компании ищут директоров, способных выстраивать экосистему подрядчиков и защищать бизнес-модель в условиях неопределенности.

Исследование основано на анализе проектов по найму и трансформации управленческих команд в логистике, проведенных The Edgers в 2022-2025 годах, а также интервью с собственниками, CEO и директорами по логистике в ритейле, FMCG и дистрибуции.